Языкoвой аудит

Языковой аудит служит проверке языковых умений и навыков сотрудников, контрагентов или кандидатов при приеме на работу. Аудит подготавливается с учетом индивидуальных потребностей каждого корпоративного клиента.

Аудит основан на авторском тесте языковых компетенций фирмы POZENA, который проверяет коммуникативные компетенции тестируемых участников в рамках 4 видов речевой деятельности. Возможна также оценка e jest sprawdzenie отдельных компетенций, выбранных в сотрудничестве с HR-отделом .

Результаты аудита сообщаются wg по шкале Европейской системы описания уровней владения языком.

Языковой аудит są проводится квалифицированными аудитoрами фирмы językowych POZENA.

Аудит при рекрутинге дает возможность определить степень владения иностранным языком потенциальных сотрудников.

Такой аудит проверяет в особенности те языкoвые компетенции кандидатов, которые существенны на данном посту.

Система индивидуального тестирования более комплексна и надежна, чем основной автоматический инструментарий, предлагаемый обычно фирмами, занимающимися рекрутингом. Поэтому этот вид аудита часто используется при сотрудничестве с крупными агентствами, занимающимися кадровым консалтингом.

Задачей оценочного аудита является оценка языковых умений и навыков работников клиента на данном этапе или прогресса, достигнутого участниками в ходе языкового обучения.

Такой аудит помогает определить оптимальный способ обучения, необходимый для достижения работодателем желаемых целей, определенных для каждого личностного профиля.

Оценочный аудит дает возможность направить  на языковое обучение сотрудников с самым высоким потенциалом в области овладения иностранными языками и тем самым предопределяет эффективность проводимого обучения в масштабе всей компании .