Sprachaudits
Mit unseren Sprachaudits können Sie die Sprachkenntnisse Ihrer Mitarbeiter in allen Weltsprachen umfassend überprüfen
Sprachaudits dienen der Überprüfung der Sprachkenntnisse von Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Bewerbern. Sie werden von uns individuell auf die Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmenskunden zugeschnitten.
Die Sprachaudits basieren auf einem von POZENA entwickelten Test, der die Kommunikationsfähigkeit der Testpersonen anhand der 4 sprachlichen Grundkompetenzen ermittelt. Auch das Testen einzelner Kompetenzen ist in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung möglich.
Die Angabe der Ergebnisse unserer Sprachaudits erfolgt nach den Niveaustufen des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
Die Sprachaudits werden durch qualifizierte POZENA-Auditoren durchgeführt
>> Sprachaudits für die Personalbeschaffung
Mit einem Sprachaudit für die Personalbeschaffung können Sie die Fremdsprachkenntnisse Ihrer potenziellen Mitarbeiter beurteilen.
Dabei werden in erster Linie diejenigen sprachlichen Kompetenzen der Bewerber überprüft, die für die angestrebte Tätigkeit von Belang sind.
Dieses individuelle Testsystem ist umfassender und zuverlässiger als die allgemeinen automatischen Testmethoden, die von den meisten Personalvermittlungsagenturen angeboten werden. Daher wird diese Art des Sprachaudits oft bei der Zusammenarbeit mit großen Personalberatungsagenturen eingesetzt.
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>> Sprachaudits für Überprüfungszwecke
Überprüfungsaudits dienen der Bewertung der aktuellen Sprachkenntnisse Ihrer Mitarbeiter oder der Lernfortschritte von Sprachkursteilnehmern.
Sie ermöglichen die Bestimmung der zur Erreichung der vom Arbeitgeber für die einzelnen Mitarbeiterprofile festgelegten Lernziele optimalen Schulungsform.
Außerdem erlauben sie die gezielte Auswahl von besonders sprachbegabten Mitarbeitern für die Teilnahme an Sprachkursen und sind somit ausschlaggebend für den Erfolg des gesamten Fremdsprachentrainings im Unternehmen.
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